首页 关于 方案 产品 人力 利来国际最给利的老牌关爱基金

基金介绍基金总则基金资金来源基金机构与职责

  为了更好让员工专注工作,公司董事会整合公司内部和外部资源成立"利来国际最给利的老牌家庭关爱基金会"(以下简称为:基金会),关爱员工,建设利来国际最给利的老牌独特的企业文化,使每个"利来国际最给利的老牌人"在工作之外也能得到家庭般的关怀,把公司关爱与能量化作一缕阳光,一丝甘泉,送到每一个需要帮助的人手中!   本基金帮扶对象:本公司正式员工(含配偶),包括:
  一) 员工(含配偶)直系亲属看病就医提供专业的咨询服务,充分利用基金会会员的社会关系,帮助员工解决紧缺的医疗资源。
  二) 员工(含配偶)直系亲属重大疾病提供资金扶持和资金保障。
  三) 员工(含配偶)直系亲属提供教育咨询服务,充分利用基金会会员的社会关系,帮助员工解决子女入托,入学等问题
  一、本基金会是由福建利来国际最给利的老牌信息科技有限公司发起,董事会的各董事共同参与建立?;鸹嶙谥迹喝弥腔壑鄢晌惫さ呐笛欠街?。
  二、本基金会基金由福建利来国际最给利的老牌信息科技有限公司董事会本着自愿、友爱、互助、进步的原则共同出资设立。
  三、本基金会基金使用金额数目,由董事会的各董事负责确定。
一) 启动资金 2014年8月1日由福建利来国际最给利的老牌公司拨付10万元整
二) 日常资金 每年公司利润的5%,以及基金利息收入
三) 重大专项资金 员工个人捐助,公司将对等员工捐款总额另行捐赠相同金额
会 长 副会长 秘书长 秘 书 会 员
  基金会主要负责提供相关咨询、服务以及资金使用评估、审批等,以保证基金用到实处
  基金会设置会长、副会长、秘书长、秘书,会员包括公司B岗管理层人员
  会 长 曾焕运(解放军第四军医大毕业)
  副会长 林昀、林付章、何占华
  秘书长 郑新刚
  秘 书 总经办秘书
  会 员 分/子公司总经理、部门负责人
  本基金会实行轮换管理制度,具体由董事会各个董事负责管理,在一定时间段内负责基金会一切事项(包括基金纳入及支出、基金申请等)。
  基金财务负责人及职责参与建设和管理基金会的各项事宜,负责保管、收发基金,并做好相应的台帐工作。
基金申请条件
  利来国际最给利的老牌全体正式员工;由申请资助人根据自身实际情况认真详细地填写书面申请,申请应当详细的描述所需要的资源或者资金:   1、疾病医疗资源申请:直系亲属重大疾病医疗资源申请,由基金会负责安排协调省级 三甲医院救治,提供医疗咨询。
  2、重大疾病关爱基金申请:直接亲属符合重大疾病条件,医疗费用超过2万都可以提出申请,基金会根据员工实际情况审批。
  3、教育方面:义务教育阶段孩子无法入读学校的;或孩子有残疾等情况的皆可提出。
  4、为困难员工提供资金资助。
  5、协助员工买房,买车等重大家庭投资。提供社会资源为员工申请优惠折扣。如确实需要短期资金支持,基金会酌情提供资金贷款。
基金审核流程 1、申请资助人将申请书提交于所在部门负责人,由部门负责人初审后移交基金会秘书,由基金会秘书做好登记后呈送秘书长
2、秘书长对申请资助人申请的实际情况做相应的全面了解,并予以书面审核批准
3、由基金监督审查负责人进行二审,并提出书面意见
4、整理后统一交给基金监督审查负责人中的其他成员审批
注:本基金会单次资助金额不设立上限,具体资助金额以经批准的为准
管理和监督 ● 基金会的基金要做到专款专用,任何负责人和其他员工不得截留和挪用
● 利来国际最给利的老牌董事会对此基金的管理负总责,本基金会全体参与成员对基金会可使用监督权
● 本基金的使用应坚持公平、公正、公开的原则,并严格执行公式制度,接受全体员工的监督
● 各董事作为基金监督审查负责人,对于本基金管理使用的执行情况应当定期进行指导、检查,实施全程监督
● 本管理办法由福建利来国际最给利的老牌信息科技有限公司董事会负责最终解释权
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